東急ハンズ 最終面接

選考通過時に配属される部署の社員さん：3人（20代1名・30代1名・40代課長クラス1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方を呼ぶ ・うまくいったこと 「就活の最終面接で落ちる」のは誰もが想像する悪夢ですよね。 実は、役員や社長が相手となる最終面接でばかり落ちる人には、ある共通点があります。今回はその失敗例を2つに分類し、次こそ内定を勝ち取るための極意をお伝えします。 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400字） 】私は、体育会◯◯部でチーム強化のために学生スタッフのリクルート活動を改革した。試合で勝てない原因が、単に選手の質だけでなく、スタッフの人数不足による運営の質低下で選手がプレーに集中できない環境にもあると... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明と新線開発についての説明と現場見学、東急が実際に開発している街説明と見学を行った。二日目の午前中はワークの進め方に関するフレームワークの講義が行われ、午後から新規事業立案ワークを進める。2日目と3日目の間が一週間空いており、その間で班員と集まってワークを進め... 【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（全角200字以内）】私が期待することは、貴社の業務と社員の方の風土について体感することです。私は、貴社の、商業施設や駅などのハード面だけではなく、生活サービスといったソフト面からも取り組む幅広い街づくりに興味があります。そこでインターンシップでは、総合的な街づくりを行うう... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400字以内）】私は◯◯で4年以上アルバイトをしており、現在は◯◯や◯◯などを担う◯◯責任者として勤務しています。店舗運営では一緒に働くスタッフと良い関係性を築くために、積極的にコミュニケーションを取って些細な不満な... 【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（全角200字以内）】私の夢は人々の暮らしを支え、笑顔あふれる街づくりに貢献することです。その中で鉄道から都市開発、生活サービスと幅広い事業を手掛けることで、モノだけでなく心の充実感を提供する貴社に魅力を感じました。多角的な視点で新事業に挑戦していく貴社ならではのインターン... 【志望理由】私が本インターンシップを志望する理由は2点あります。1点目は貴グループが行う建物建築に限らない幅広い街づくりに興味があるからです。ショッピングセンターや駅などの交通事業、不動産事業だけでなく、一人ひとりのライフスタイルに沿った生活サービスを提供するという多彩な街づくりに取り組んでいる貴グループの業務内容の理解を... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中目黒の発展を考えるというもので、1時間少しの時間を使って進めていった。最終的に模造紙に書いて発表するが、絵を書いたり、図を使ったりしてわかるやすくかけるとよかった。社員の方からしっかりとフィードバックもいただける。　【ワークの具体的な手順】話し合い→書く→発表→フィードバ... 【あなたの強みとその強みがチームの中で発揮された経験】私の強みは、課題を見極め、改善するために愚直に行動できることだ。私は、所属している◯◯部で高い勝率を上げ、チームに貢献したいと考えた。そこで、試合の動画を見る、他の部員に助言を貰うなどして、弱点克服の練習メニューを作成した。また、練習中に弱点克服の打開点を発見したら、す... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の技術者3＋人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】社員との雑談、面接　【質問内容】インターンの志望理由 どうしてリーダーに選ばれた ・チーム内での役割 ・学生時代頑張ったことは？ チームやグループでの... 【試験科目】性格適正検査 →沿線出身者に負けない東急への愛を伝えて ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がった。40代の男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため特になし　【質問内容】・自己紹介 どういうことをしたのか具体的に ・逆質問（一人一問程度質問す... 【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】史上最強SPI. 配属部署について、今後のビジョンを考えプレゼンする ・就職活動軸 ・アルバイトについて ・配属 について →具体的に魅力に感じる事業は何か 控えスペースで待機 ・ESに環境施策って書いてあるけどどん... 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→順番に面接　【GDのテーマ・お題】東急電鉄が100周年を迎えるにあたって新たに導入する新技術　【GDの手順】まず各々で考える→それぞれ意見を出す→それぞれの意見に対して思う事など、まとめられる部分などまとめる→発表というような形でGDを進めて行った。最後は... 【インターンシップに応募したいと思った理由、また学びたいこと。（350程度目安）】私には「人々の生活を快適に豊かにしたい」という想いがあります。以前、二子玉川に訪れた際、自然と調和し洗練された街並みに美しさを感じました。その街が貴社によって生み出されていることを知り、興味がわき、私も携わりたいと考えました。 →その経験を他の場面で活かせたことはあ... 【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。正直に答える。. 【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください】「地元らしさ」を持った空間の提供です。私は幼少期から東急沿線に住んでいることもあり、東急線の電車に乗っている時駅に降りた時に共通の安心感を覚えます。それは車窓から見える景色だったり、都心とは違う静けさを感じる時で、そういった面から貴社の「その... 【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。また、そのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社において、「誰もが住みたい、訪れたい、働きたい」街づくりを、再開発を通じて行いたいと考えています。私は、「他者への貢献の実感」をモチベーションとして、高校時代の部活動や受験勉強、大学時代のアルバイトやサークル活動など様々なことに懸... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。 東急ハンズの本選考の選考フロー、企業研究、内定者のアドバイスが多数掲載されています。内定者の対策方法を参考にして東急ハンズの本選考に備えましょう。 【286件掲載！】東急の就活のes・体験談の一覧です。本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 ・他社の選考状況 東急の就活のES・体験談の一覧です。東急の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。, 【試験科目】性格診断（図形配置問題含む）　【対策方法】対策のウェブサイトを一読して、あとは本心で臨んだ。. 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業独自で作成した、チームでビジネス体感ボードゲームを行う。かなり緻密に作られたボードゲームであり、自分たちが東急の社員のなったつもりで、東急沿線のて鉄道・街づくり・生活サービスの事業を進めていき、収支を得ていく。収支が一番のチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】ま... 【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（200字以内）】期待することは、鉄道、都市開発、生活サービスの3事業を基盤に、「総合的街づくり」を行っている貴社でしか出来ない業務の醍醐味を体感することである。具体的には、参加しなければ体感できない、社員の想いと使命感や、街づくりのプロセスを肌で学ぶ事を期待している。【理... 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の椅子に座って他の学生と共に待ち、定刻になると6人ずつ案内された。　【GDのテーマ・お題】学生のうちに必ず経験しておくべきことは　【GDの手順】まずアイスブレイクの時間が設けられた。最近の失敗談を話すというお題が与えられたが、これは選考に含まれないと思う。その後お題が発表され、20分... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、会社概要・会社説明が行われた。東急の3本柱の事業全てについて現場社員さんが講義をしてくださり、とても理解が深まった。その後、鉄道事業の現場は、不動産開発事業の現場に見学に行き、東急らしさを感じた。最後は新規事業立案ワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】6人の... 【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（200字以内）】インターンシップを通して幅広い事業を行っている貴社への理解を深めたいと考えています。それぞれの事業をどのように組み合わせて街づくりに取り組んでおり、事業ごとにどのような能力が必要とされるのかについて学びたいです。また、鉄道事業を基盤とした街づくりを行うにあ... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400字）】私は◯◯の時に◯◯の長期インターンに参加しました。私が参加した◯◯部門は発足直後で体制が確立しておらず、入社当初は皆が闇雲に業務をこなしている状態でした。この状況に危機感を覚え、もう一人のインターン生と共... 【会場到着から選考終了までの流れ】12人一部屋に集められ、その後6人ずつ案内される　【GDのテーマ・お題】人々が訪れたくなる街とは　【GDの手順】大学名を伏せて自己紹介をする。その後お題が発表されて20分で議論して2分で発表する。そのあと面接官からいくつか質疑応答がある。その後一人ずつ感想と反省を求められて、最後に面接官か... 【試験科目】使いまわしたので分からないです　【各科目の問題数と制限時間】分からないです　【対策方法】なし. ・業界 ・そこの課題点はどこだと思うか ・その理由 ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れについて説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介　簡単に 内定者懇親会　【内定後の研修など】わからない　【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。面接後は同席していた人事社員と簡単に面接のFDをもらえるほか、面接中にできなかったアピールが可能。　【質問内容】・志望動機 ※研究室・部活動・サークル活動・アルバイト等、複数人で取り組んでいることであれば構いません。（400字）】私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らすことに成功しました。 ・学生同士でアイスブレイク 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク（2-3分） 残りの1週間はグループで新規車両の開発について議論し最終日に発表を行う。 今まで取り組んできたこと... 【インターンシップを志望した理由】私が貴社のインターンシップに志望した理由は二つあります。一つ目は貴社の存在理念である【美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。】というものに強く惹かれたためです。貴社では沿線を利用する人々の暮らしが豊かになるよう鉄道事業に取り組んでおります。将来エンジニアとして... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の一週間は車両区や駅構内などの見学を行い、様々な情報をインプットする。 ・他社との違い 強み 選んだ理由は？ ・人数が多い中での役割や工夫 ・東急という会社で改善すべきこ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・都市開発部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を最初にして。一人5分ずつくらいでPDFで提出した ES（あなたにキャッチコピーをつけるとしたら）に沿って質問される。他の学生に質問などはない。最後の5分で一人1問ずつ逆質問。　【質問内容】・今まで色々なこ... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社で豊かな暮らしづくりを通して、活き活きしている人を増やすという目標を達成したい。一年間の留学生活で、私生活の充実を大切にして、人生を楽しむ現地の文化に触れて、強く共感した。この経験から、将来は仕事や勉強を中心に回... 【成し遂げたいこと　東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社でスマートな移動の実現を通じて沿線の価値向上を成し遂げたいと考えています。私は祖父母と出かける機会が多くありますが、そのたびに高齢者にとっていかに移動が負担であるかを実感しています。そのため、少... 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→選考→解散　【GDのテーマ・お題】訪れたくなる街とは　【GDの手順】始めに最近の失敗などを含めた自己紹介が行われ（ただし大学名は伏せたうえで）、お題が提示される。そのうえで20分程度で議論をした。最後に簡単に発表する時間が設けられており、フィードバックも行われた。最後に完走... 【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一読. そのあとは手書きESに記載している自分にキャッチコピーを付けて自由に自己PRしてくださいというものについて5分で話したのちに、面接官から気になった点について深堀をされる。最後に逆質問。... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】本当に街のためになるか考え抜いた街づくりを行いたい。東京への人口の一極集中が進行している中で、人々の快適な都市生活の基盤となる鉄道業界の果たすべき役割は一層重要となると確信している。中でも、魅力向上の為、沿線に根差した面... 【承諾/辞退理由の詳細】鉄道事業だけでなく、都市開発・生活サービスなど様々な面からお客様にアプローチできるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではない　【内定後の拘束】現時点ではない　【内定後の研修など】現時点ではない　【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、40代男性、30代女性、若手人事（質問はしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での実施　【質問内容】・1分程度で志望理由 ・志望動機、なぜ東急株式会社なのか ・東急らしさとは？ 2週間のスケジュールはグループワークがメイン、合間合間で現場見学や懇親会等がある。他コースとの合同企画も多く、他コースの社員や学生とも交流機会は何度もある。　【ワークの具体的な手順】1週目の最終... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名（質問はせず） 私の勤めている塾では退学者... 【東急電鉄で成し遂げたいこと、そのように考えた経緯（6行）】都会をもっと伸び伸びとした彩ある世界にしたい。様々な場所を訪れる事が好きで整備された無機質な綺麗さではなく街ごとに面白みを持つような地域に魅力を感じ、『建物』ではなく『街づくり』に興味を持った。成し遂げたい事は各エリアのポテンシャルを引き出す開発によって「名前を聞... 【東急電鉄で成し遂げたいこと】生活に密着した仕事で、多くの人に安心と豊かさを提供したいです。新入生のサークル生活に安心感と幸福感を与えたことに喜びを感じた経験から、その想いが芽生えました。そこで、移動で安心を、多角的なサービスで豊かさを提供できる鉄道業界に興味を持っています。中でも貴社は、最大の強みである沿線の大規模開発に... 【インターンを志望する理由 数ある会社の中から東急ハンズを選んだのはなぜ？東急ハンズならではの魅力とは？最終面接はどんな服装で臨んだのか？内定者4名で、ざっくばらんに語り合いました。 ・ESのキャッチコピーについて1分程度で発表し、それについての深堀（一人当たり5分程度） ・自己PR 研究内容 ・◯◯の中での挫折経験・最も辛かったこと ・東急でやりたいことは何か？ 他社と比較してこの会社はどのようなイメージか 【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（200字以内）】インフラ企業としての都市開発を体感したい。スポットごとに土地を仕入れたうえでビルを建てるのではなく、沿線全体を俯瞰しながら行う「街づくり」としての開発の困難な点や醍醐味をグループワークを通じて理解したいと考えている。加えて、開発事業以外をどのようにまとめ上... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業についての概説、新路線の開発現場の見学、二子玉川など筆に開発済みの案件の見学、新規開発予定地の街歩きなどをしたうえで新しく開発する予定地をどうするかをグループワークを通じて検討するという流れだった。　【ワークの具体的な手順】講義や見学を踏まえてグループワーク　【イ... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東急の今後を考える」 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. ・自由に自己... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介と雑談 →沿線出身ではないがどうして東急に興味を持ったのか 「就活の最終面接で落ちる」のは誰もが想像する悪夢ですよね。特に第一志望の企業からお祈りメールの連絡がくるなんて、ショックすぎて立ち直れないと考えるでしょう。, 実は、役員や社長が相手となる最終面接でばかり落ちる人には、ある共通した理由があります。今回はその失敗例を2つに分類し、次こそ最終面接に合格し、志望企業から内定を勝ち取るための極意をお伝えします。, その分類とは「優秀なミーハー」か「奇をてらったエピソードで大勝ち狙うリスクテイカー」です。それぞれ、具体的に見ていきましょう。, 最終面接を担当する人は、どういう人でしょうか？　まだ就活を始めていない方でも「その企業で役職が上の人。最低でも役員クラス、下手すると社長」と想像はつきますよね。, 社長・役員クラスの面接では、賢さや有能さよりも熱意を確認しています。最終判断を社長・役員に委ねるのは「この子なら、入社後ウチで活躍してくれそうだ」と確信を持って採用の許可をもらうためです。ということは、最終面接でばかり落ちる人の特徴は『賢くて有能だけれども、熱意が足りない。もしかして、他社に内定したらウチを蹴るんじゃないだろうか？』と不安を抱かせるタイプです。, 不安を抱かせる学生は、志望理由に具体性や自分だけのエピソードがなく「それ、他社でもできるよね？」と突っ込まれる隙があるのが特徴です。次回以降は「御社でなくてはだめなんです！」と言い切れるような志望動機を最終面接前に作りこんでいきましょう。, 具体性のない志望動機を作ってしまう方は、特に業界をまたいでトップ企業へエントリーするミーハー就活生にありがちです。ミーハー就活自体は悪いことではありませんが、各業界知識はしっかり勉強し、対策を行ってから最終面接へ挑んでください。, 軽いノリで応募したら、あれよあれよという間に面接が進んでしまうこともあります。そんなときは最終面接の前に志望動機を必ず見直すようにしましょう。, BtoCの企業など、身近なサービスや商品を扱う企業の場合は、「エモーショナルな志望動機」を練り直すのも1つの手でしょう。, エモーショナルな志望動機とは「親がこの製品を愛用していて、自分も好きになった」「私生活がつらい時期に御社のサービスを使い、癒やされた。」といった他社で代替不可能な経験・体験に基づく自分だけの志望動機です。今から親族や友人に「大切なときに志望企業へ関わった経験はないか」を質問してみましょう。ただし、くれぐれも内容の捏造（ねつぞう）はNGです。, その他BtoC、BtoBの企業を問わず、志望動機を見直したい場合は、以下の記事も参考にしてください。, ・30分の準備でOK！【IR情報で】明日までに作る面接官を感動させる志望動機・30分の準備でOK！【転職サイトで】明日までに作る面接官を感動させる志望動機, 過去の質問例や企業風土を確認するのもオススメです。例えば三菱商事の最終面接では、コンサルや政府機関など、他業種と比較した志望動機を必ず問われるそうです。ワンキャリアの「選考対策ページ」には、これらの情報が企業ごとに掲載されています。事前に目を通しておくとよいでしょう。, 最終面接に来るような社長クラスの社員は、非常に多忙です。 そのため、社長クラスの社員には、それまでの面接記録が事前資料として共有されるのが一般的です。そして「この子は野球少年なんだな」「○○さんはバイトを頑張った子か」といった印象を抱きながら、最終面接へ向かいます。, ところが、就活生の中には「最終面接だから、とっておきのエピソードを披露しよう！」と異なるエピソードを話したり、ギャップを見せたいのか全く違う強みをアピールすることがあります。こうなると役員・社長は驚きます。, 「野球少年って資料にはあったのに読書が趣味！？　資料の名前間違ってないか？」と思われるならまだしも「コイツ、今まで話を盛ってたな。野球少年なんてウソじゃないか。彼は不採用、っと……」と判断されては元も子もありません。, これまでの面接で評価されていたポイントを踏まえず、全然別のアピールポイントで攻めても、評価されるかは分かりませんよね。内定を獲得する上での焦りからか、無謀にもリスクを取ってしまっている典型例といえるでしょう。, 複数社受けている状況では、企業ごとに話した内容について、記憶もおぼつかないときがあるはずです。そこで、最終面接の前に、今までの面接を振り返る時間を取りましょう。, 最終面接は、役員・社長クラスによる「確認」が目的です。奇をてらった作戦は絶対に避けてリスクを最小化すべく、今までに志望企業で話したことを繰り返し伝えるのが内定への近道です。, ここまで、最終面接でばかり落ちる人の特徴や陥りがちなトラブルと、その対処法についてご案内してまいりましたので、最後に重要なメッセージをお伝えします。, 最終面接まで何度もたどり着ける人は、「賢そう」「優秀だ」と初期の面接で判断されている証拠。他の学生と比べて、能力において申し分のない方たちです。ぜひ、これまでにご説明した最終面接の作法を押さえ、手堅く内定を獲得していってください。, 誰しも最終面接は緊張してしまいますよね。だからこそ、合格・不合格の分かれめとなるポイントをもう一度確認してから面接会場に向かいましょう！　最終面接前に読みたい記事まとめは以下の通りです。こちらもあわせてご覧ください。, 大学を卒業後、外資系企業にて約4年勤務。600人以上の人生相談を受けた実績を基に独立。現在は「就職・転職」「女性の生き方」の領域を中心にライター、コーチング、マーケティングと広く活動中。ブログ『トイアンナのぐだぐだ』は月間50万PVを記録。 ・どんな割合で決まってくる？ ・東急グループでどんな... 【内容】東急の事業や選考の流れを伝えられる。　【注意した点・感想】特に特別用意するものはないが、エントリーシートの提出期限は説明会参加からそこまで時間の余裕はないので、事前に志望動機や入社後にやりたいことなどは整理しておいたほうがいいように感じた。説明会自体に選考の要素はないと思われる。. ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り 自己PRおよび苦手、弱いところ ・最後に言いた... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介と雑談 ・苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り 17卒の東京急行電鉄における【１次面接～最終面接】を紹介します。東急電鉄の最終面接まで進み、辞退した知人に情報提供して頂きました。, 基本的な流れは、【会社説明会】⇒【ES・SPI】⇒【社員懇談会（選考要素有り：質問など、メモされている）】⇒【適性検査（クレペリン）】⇒【先輩社員面談：１次面接】⇒【人事面談：実質 最終面談】⇒【確認面談：６月】⇒【内々定】です。, ・面接対策のまとめ記事はこちら！ ⇒面接対策でやること・やり方を元就活生が全力で14つ まとめてみた ⇒面接の通過率が大幅に上がる話し方10ヶ条, ESの通過連絡を頂くと、社員懇談会に呼ばれます。そして【4/20】に渋谷ヒカリエで開かれました。, 1.5時間、１グループ５〜６人で、社員の話を簡単に聞いて、ひたすら質問する感じです。質問の内容を見られているかもしれません。懇談する社員さんは３人で、メモ用紙を持って時々メモしました。, 人事は巡回しており、自己紹介を毎回します。恐らく、選考要素が有るので気を引き締めることをおすすめします。, 面接官は人事（技術系出身）と技術系の課長で、雰囲気は非常に和やかでした。場所は渋谷ヒカリエです。, ※私の場合、２人ともインターンでお世話になった人でした。「お久しぶりですから」のスタートで、基本的に良いところを聞いてくれます。最終面接の対策をしてくれた感じでした。, ◯質問事項 ・学生時代頑張ったことの掘り下げ ・意見の対立があったらどうするか ・ストレス耐性はある？ ・やってみたいことは？ ・車両以外に興味があることは？ ・長所について, 面接官は事前にESを読んでおり、ただ質問されるだけでした。車両以外に興味があるかどうか？に対しては、マネジメント（総合職）に向いているかを確認されているので、ジョブローテを意識した質問だと思われます。広く興味があることを言えれば、OKです。, ただし、私はインターン組なので、あまり参考にならないかもしれません泣 少なくとも、インターン組は非常にやりやすいです。, ・面接の想定質問集はこちら！ ⇒【志望動機編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた ⇒【学生時代頑張ったこと編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた ⇒【自己PR編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた ⇒【研究編】面接のよくある質問例を５コまとめてみた, １次面接後に大岡山の東急病院で、クレペリン検査をしました。鉄道業界に多く、一定の基準があると思われます。基本的に少し対策すればOKです。, また、色覚検査もしました。これは電車を運転する可能性があるため行われますが、できなくてもいいらしいです。, 私は辞退しましたが、蛇足で情報を公開します。東急の新入社員寮に呼ばれて面談をします。時間は約１時間で、20分話して、30分面談するようです。, 夏のインターンシップの参加者は強いです。なぜなら、人事や面接官は基本的に顔見知りで、名前を覚えてもらえるからです。, しかし、能力が低い人がインターンに行くと、見切られるので注意が必要です。インターン生の中でも、序列がつけられている可能性が大きいです。 ⇒夏インターンシップ 東京急行電鉄 ES編 ⇒夏インターンシップ 東京急行電鉄 面接編, 正直、学歴フィルターを感じました。しかし、インターン組にいた電通大の人が内々定を貰っていたことから、サマーインターンなどでうまくアピールできれば大丈夫です。とはいえサマーインターンでは、30人くらいいて、MARCHは１人でした。, 中でも、慶應は本当に強いと思いました。今年の人事はほとんど慶應でした。社内の慶應組織も活動しており、創立150年寄付金ランキングでは東急三田会が慶應への寄付額トップのようです。なので、慶應生の方は非常にラッキーです！, 内定者のみんなが使っている就活サイト『ワンキャリア』は早いうちから使いこなすことを推奨します。なぜなら企業研究がめちゃくちゃ捗るからです。, 企業研究のエッセンスが１つに集約されている就活サイトは『ワンキャリア』だけ。使わない方が明らかに損です。, 他のライバルに遅れを取らないためにも、「ワンキャリア」は必須の就活ツールです。無料登録も２～３分で終わるので、是非お試し下さい！, ここだけの話、就活サイト『Unistyle』には有名企業や大手の選考情報がたくさん載っています。なので、今すぐ無料登録することをおすすめします。, 2016年9月までは有料（約3000円）でしたが、今は無料登録するだけでみれます。最初無料になったと聞いたときは「嘘だろ笑」と思ってましたが、本当でした（真顔）, さらに、過去のESも回答例とセットで全てみれます笑 そして就活コンテンツも尋常じゃないくらい質が高いので、読むだけで就活対策に繋がります。実は私も愛読していました笑 心の底からおすすめできるので、まだ未会員の方は今すぐ登録しましょう！, ○詳細はこちら！ ⇒【就活生 必読】無料登録するだけで、内定者のES・選考情報・就活コラムが全部みれる『Unistyle』は今すぐ活用しよう, 「適性診断ツール」とは、企業が就活生にオファーするスカウト型の就活サイト『Offer Box』が提供する本格自己診断の無料サービスです。, 最初は自分の強みがわからず自己分析に苦戦しますが、「適性診断ツール」を使えば強みを見つける大きなきっかけになるので早めにやっておくと良いです。さらに３つのメリットがあります。, 強みに関連する自己PRを模索するきっかけとなり、強みに一貫性があるエピソード作成できます。その結果、説得力のある自己PRが完成されるのです。, 20~30分とお手軽にできることも素晴らしい点です。まず「Offer Box」に登録する必要がありますので、下記のリンクから無料登録して「適性診断ツール」をお試し下さい！, ○詳細はこちら！ ⇒OfferBox（オファーボックス）の評判は？スカウトや内定は本当に出る？就活生ががちでレビューする. 2019年卒向けに、東北電力（事務系）の 本選考ステップ（ES、面接、Webテスト等）で問われるポイントをお届けします。選考前の最終確認にご一読ください。東北電力の選考フロー東北電力の選考フロー... こんにちは、ワンキャリ編集部です。毎年就活生から絶大な人気を誇る東京海上日動火災保険、通称マリン。この記事では、東京海上日動火災保険（マリン）の選考内容と本選考対策のポイントをまとめてお伝えしま... ※こちらは2016年1月に公開された記事の再掲です。──19卒の女子就活生のみなさん、就活はじめないとと思いはするけど、まだスーツを揃えてカッチリ就活はじめる気にはなれない。そんな風に思っている... 自信満々で提出したエントリーシートが、箸にも棒にもかからず、選考落ちになってしまう。徹底的な企業研究をした上で書いた志望動機なのに、何度も自己分析をして書いた自己PRなのに。これは誰もが通る就活... こんにちは、ワンキャリ編集部です。面接官から不意に飛んでくる、恐怖の質問「自分を動物に例えると？」。面接ではもはや都市伝説となっているこの質問について、皆さんならどのように切り返しますか？本記事... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. ・なぜその強みが生き... 【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】特になし. ・建物、社風、仕事の姿勢 ・ゼミについて →周囲からの反発はなかったのか 各自呼ばれ面接　【質問内容】研究内容とそれを選んだ動機 東急ハンズの本選考・インターンの面接の質問・回答が多数掲載されています。実際に面接で聞かれた質問と先輩の回答を有効活用して東急ハンズの面接に備えましょう。 アメリカの◯◯橋の落橋について勉強している際に、風によって起こる現象には、渦励振などの様々なものがあると知り、風について研究したいと考えました。 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。待合スペースで人事の人と談笑後、面接。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況、就活の軸、中高の部活について、ゼミについて、部活で印象に残っているOB、OB訪問の人数と人。就活状況につ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接用の部屋へ移動　【質問内容】志望動機、やりたいこと、施設見学の感想・改善点・改善策、東急という会社に対して改善したほうが良いこと、就活状況。志望動機はエントリーシートに書いた内容に沿って簡潔に話した。施設見学につ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、質問内容を発表される。その後、選考用の部屋へ移動。　【質問内容】自己紹介、自身をキャッチコピーをつけて紹介（エントリーシート3問目）、その深堀り。自己紹介等を学生が一人ずつ行った後、自分以外の学生についてその感想を聞... 【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受けるSPIのテスト。問題数は人によると考えられる。　【対策方法】SPIの対策本をやった。時間がなかったため、推論だけ入念にやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本. 最終面接でばかり落ちる人の特徴は『賢くて有能だけれども、熱意が足りない。もしかして、他社に内定したらウチを蹴るんじゃないだろうか？』と不安を抱かせるタイプです。, 就活生の中には「最終面接だから、とっておきのエピソードを披露しよう！」と異なるエピソードを話したり、ギャップを見せたいのか全く違う強みをアピールすることがあります。こうなると役員・社長は驚きます。, 最終面接まで何度もたどり着ける人は、「賢そう」「優秀だ」と初期の面接で判断されている証拠。他の学生と比べて、能力において申し分のない方たちです。, 最終面接で落ちる理由2：それまで語ってこなかった強みを話す、奇をてらったリスクテイカー, 【面接直前：電通】最終面接に向けて、対策は万全？電通を受ける学生が準備すべき7つのポイント, 【第3弾】いつも最終面接までいい感じで進むのに、最終で落ちることがよく分からない：就活道場, 【東北電力（事務系）：3分対策】ES/面接/リクルーター面談の質問への採用される回答例とGD選考対策のポイント【19卒向け】, 【東京海上日動火災保険（マリン）本選考：3分対策】ES・面接など各選考ステップの内容や本選考の対策ポイントを詳しく解説！【21卒向け】, 合コン100回したらサクっと内定決まった：「就活で大切なことは全て合コンが教えてくれた」, 【SPI対策】SPIとは？例題31問付き！言語・非言語等の問題形式と出題内容を解説！. 具体的には、... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第1週目に関しては東急電鉄の各種開発施設の見学がメインだった。また鉄道事業部の方に関しても多少の見学は有り。渋谷ストリームが開業される前に入れたのは新鮮だった。第2週目は個人課題が与えられて個人に1台PCが与えられてそれに新規事業のパワポを作成して進めて行く形。時折見学など... 【取り組んでいる研究内容（200字）】私は卒業研究で風工学に取り組む予定です。 構造的把握力検査　【対策方法】当時よくわかっていなかったので、ぶっつけ本番でした。危険なのでやめた方がよいと思います。最低限どのような問題が出るのかは知っておくべきです。. ・志望動機、なぜ東急株式会社なのか 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は将来、貴社で地域に根ざした街づくりを通して、地域社会の発展に貢献する仕事がしたい。背景として、私が生まれ育った街が駅を中心とした再開発によって活気を取り戻したという経験がある。その活気を生み出しているのは、駅を中心とした「街」を構成... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　その他社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でアンケート等の記述をした後、30分程度の面接を行い、終了後は即帰宅でした。　【質問内容】3名の背の社員の方々一人ずつから質問がありました。内容はエントリーシートの深掘りに加え、自分の長所と短所などの質問や、東急... 【試験科目】性格適性・能力適性・構造的把握力　【対策方法】テストセンターの対策本で問題形式に慣れるようにしておくと良いと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 【2019年度版】. ・研究をどう生かすか？ 東急ハンズの口コミが2706件書いてある掲示板です。東急ハンズでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. ・研究内容の簡単な説明して ・学生時代頑... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 また、ワンキャリ編集部として2015年より参画し、学生へ最大のパフォーマンスを出せる就職活動のハウツーを提案している。. 会社に入ったらどんな車両を作ってみたいか ◯◯橋の落橋にも関わっていると言われている、空力干渉について研究するつもりです。 人事の方のフォローアップ面談（5分）　【質問内容】志望動機 ・理系の配属は何か違うか？ 風洞実験を... 【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない。　【対策方法】時間がかかる問題はとばすようにした。. →その中で苦労したこと 【東急電鉄で成し遂げたいことはなんですか？また、そのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社で「多様な価値観が調和し、人々が互いに啓発される街の開発」を成し遂げたい。私は海外留学や他者から影響を受け人生観が変化した経験から、多様な価値観が混在する場でこそ新たな学びや創造が生まれると考えています。そのため、新たな価値を生... 【質問内容】・学生に求められている要素は？ 東急ハンズの社員・元社員の口コミ(全47件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析！就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ（過去の質問実例）でサポートします。 【現在、取り組んでいる研究内容についてお聞かせください。（200字以内）】私は現在、都市の公共空間の温熱快適性の改善を目的とした空間の緑化提案に関する研究をしています。都市計画の観点から、快適な公共空間の重要性が議論されています。空間の緑化によって人々の感じる快適性を定量的に評価し、具体的な提案をすることによって環境面に配... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1週間は東急の物件見学をしました。開発に携わった社員の方々が施設の紹介をしてくれました。最後の1週間は、個人ワークが課され、物件見学とデスクワークを平行して行いました。最終日には社員の方々の前で成果発表がありました。　【ワークの具体的な手順】「持続可能なまちづくり」と... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は貴社の東急アプリに加え東急ハンズや東急パワーサプライなど東急グループ各社の提供しているアプリの統合に加え、東急ホテルズや東急ゴルフパークの予約など一つのアプリで東急グループ各社のサービスが受けられる仕組みづくりを実現... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】私は、人を笑顔にする街をつくりたい。小学生の時に地元に商業施設が完成して、生活の中に選択肢が増えて街に笑顔が広がるのを目にして以来、街づくりに興味を持った。長年サッカーをしてきた中で、自分がしたことで周囲が喜ぶことにやり... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】鉄道の力を利用した地域活性化を実現したい。ゼミで◯◯◯◯と◯◯◯◯の研究をしているが、地域のみでの創生には限界があると感じた。観光資源があっても地域外の人々に上手くPRできておらず地域毎の努力だけでは人流の創出は難しい。... 【東急株式会社で成し遂げたいことは？（300）】多くの人が住みたいと思えるような、地域のニーズを満たした街づくりに貢献したいです。私は◯◯サークルの財務で組織をよくすることにやりがいを感じた経験から、今後も街や社会全体を魅力的にすることを支える立場に立ちたいと考えています。「住みやすい」「通いたい」と魅力的に感じてもらい、... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字）】「まちづくり」を通して、住む人と訪れる人の両方にとって魅力ある地域の形成を行いたいです。所属している都市計画の研究室において、長期的な視点でのまちの発展には、住む人と訪れる人のバランスが必要だと学んだことがきっかけです。この... 【志望動機（200字）】私が鉄道を通した街の活性化に興味を持つきっかけとなった貴社の事業について、実際に社員の方々からお話を聞くことでさらに理解を深めたいと考えている。このセミナーを通じて、幅広いフィールドを持つ貴社において意思決定をすることの難しさと楽しさを感じたい。とくに不動産事業に注力されている貴社が、街づくりに対し... 【【設問 1】成し遂げたいこと 東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。 またそのように考えた経緯を教えてください。（300 字以内） 】交通を軸にした営むためのまちをつくることである。私は◯◯◯◯・◯◯◯◯◯◯を学び東日本大震災からの復興過程を見てきた経験から、交通を軸にしまた持続可能に成長することを考えたまちづくり... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は、「鉄道を中心とした、多様性のある街づくり」をしたいです。私は6度の引っ越しと海外留学で様々な環境での生活を経験しました。その中で、街の機能が生活の質に深く関わることを実感しました。特に、幅広い年代の方々が集まり交流のある街の豊かさ... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400字以内）】【現状の見直しで集客2倍に】サークル活動において、イベントへの集客を目的に、ウェブ制作の責任者として活動した。そして、サイトからの集客数を前年度に比べて◯倍増やした。現状の集客方法は、ビラ配りやポスタ... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社に入社し、再開発を通じて日本全国から憧れられる街づくりを成し遂げたいと考えています。私は出身地が◯◯であり、大学生になるまで◯◯の街が首都圏の街に匹敵する開発規模だと考えていました。しかし、貴社のインターンシップで訪れた沿線各地... 【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。（300字以内）】「世界で1番住みたい、訪れたい」と思われる街創りを成し遂げたい。私はTVでも特集される飲食店の◯◯責任者として「お客様に感動してもらう」店舗作りに従事してきた。接客・空間・料理などのアプローチでお店一丸となって挑戦を行い... 【試験科目】性格検査、非言語、言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】珍しく構造把握があるので、構造把握の対策を怠らないようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書. ・学生時代頑張ったこと ・どんな人が多いか？ 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の紹介をした後、東急沿線の駅（中目黒）の駅内格差をどう埋めていくかという課題のグループワークをしました。駅利用者等の具体的なデータを利用し進めていくワークをし、紙にまとめ、全体の前で発表をしました。最後に軽いフィードバックをしていただきました。　【ワークの具体的な手... 【あなたの強みとその強みがチームの中で発揮された経験】私の強みは責任感の強さです。私は◯◯の◯◯で働いています。◯◯が起こると、代理店や◯◯業者などいろいろな方が事故解決に当たります。今まで全く知らなかったみなさんと「復旧という目的」を持ってチームで共同作業をしていきます。そこで私は他の方がどのように動いているかを把握し、... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。 ※研究室・部活動・サークル活動・アルバイト等、複数人で取り組んでいることであれば構いません。（400字）】私がチームで力を入れて取り組んでいることは、◯◯の塾でのアルバイトだ。私は学生アルバイト◯人のチーフを務めてい... 【チームで特に力を入れて取り組んだ、取り組んできたこと（400字以内）】私が大学時代に周囲と協力して取り組んだことはバンドサークルでの初心者への指導です。自分が初心者として大学入学時に楽器を始めたため、上級生になってからは、初心者として楽器を始めた後輩が自分と同じ苦労をしないで済むように【初心者が楽器の悩みを同期や先輩に共... 【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。そのように考えた経緯を教えてください。】私は、貴社で働くことを通じて『住む人は癒され、訪れる人が憧れる』まちづくりをしたいです。◯◯の家が石川県の郊外にあり、新幹線開通と共に発展する市街地域と郊外住民の暮らしのギャップを目の当たりにしたのがきっかけでした。その後ゼミナールの活動の中で... 【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【内定者の数】40名　【自分以外の内定者の所属大学】東大京大一橋東工が若干名、早慶が多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル等様々. ・東急株式会社で心に残った建物 ESの通過連絡を頂くと、社員懇談会に呼ばれます。そして【4/20】に渋谷ヒカリエで開かれました。 1.5時間、１グループ５〜６人で、社員の話を簡単に聞いて、ひたすら質問する感じです。。懇談する社員さんは３人で、メモ用紙を持って時々メモしました。 人事は巡回しており、自己紹介を毎回します。恐らく、。 ・興味のある部署 学生時代にどういうことに力を入れたのか ゴールドマン・サックス女性社員が語るリアル。投資銀行の仕事とキャリアに迫る【特集：外... 外資系企業71社ランキング！エリートで忙しいイメージのある外資系企業を一覧でまとめて... 【Webテスト対策：玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧！出題企業とおすすめ問題集も. 面接（25分） 【研究内容（200字以内）】卒業研究では◯◯学の◯◯を基礎として軌道計算を行いました。◯◯と呼ばれる◯◯に関して、◯◯の際、◯◯からわずかにずれた際の、誤差の拡大について研究しました。また修士では◯◯に関する研究を行っております。◯◯と◯◯の位置関係により異なる近地点距離の変化率についての関係や法則を導くことを目標としてい... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沿線の某エリアの再開発がお題。実際にそのエリアに赴いて、エリアの状況や歴史について知り、それを踏まえてどのような再開発計画がふさわしいかを考えるというものだった。いわゆる新規提案型に分類されると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目は午前が主に会社説明、午後は東急の施設（鉄... 【会場到着から選考終了までの流れ】東急の社員寮にて実施される。手前の控えスペースにまず案内され、時間になると部屋に案内される。大部屋で2グループ同時に進行する。　【GDのテーマ・お題】「学生のうちにやっておくべきこととは」　【GDの手順】自己紹介を兼ねたアイスブレイク→20分のディスカッション→2分で発表、という流れだった... 【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。（400文字以内）】私は◯◯という団体で代表を務め、同期と共に◯◯大会上位◯◯％入賞、という目標を達成しました。この大会は◯◯の中でも特に大きな◯◯大会で、私の団体から毎年チームを派遣していました。まずはメンバー全員で... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介と雑談 →時間も短いのでそこまで鋭い深掘りではない 性格検査30分　【対策方法】本を買って勉強. 東急でど... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐ面接開始。最後に逆質問を一問だけ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したエピソード Copyright © 慶應生のリアルな就活ブログ All Rights Reserved. 各車両区にて違った社員さんや若手社員の方との交流もあった。　【ワークの具体的な手順】見学、説明、グループワーク、発表　【... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は開発部の課長さん、1人は開発部の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→GD→待合室で待機→面接　【質問内容】基本的には面接官の方がESを持っていてそれに沿って質問が飛んでくる形 社員の方も年次、経歴などを説明される 【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。 またそのように考えた経緯を教えてください。（300字程度）】多くの人に「住みたい」と思われる街を創ることである。大学の部活動において活動を根底から支える環境創りに充足感を感じた経験から、社会という舞台でも、人々の生活や世の中を根底から支える仕事をしたいと考えている。現代の都市の多く... 【質問内容】OBの方の仕事内容、東急としての沿線の再開発への考え方、社員の方の雰囲気、寮生活等について。基本的に面接で使える内容を聞いておきたいと考え、再開発について深く聞いた。沿線のいろんな場所で再開発するのはなぜか、という質問が一番ためになった。　【注意した点・感想】部活のOBとはいえ、貴重なお時間を割いていただいてお... 【東急電鉄で成し遂げたいことはなんですか。また、そのように考えた経緯はなんですか】私は「地域に根差したまちづくりによって愛着を持ってもらえるくらしづくり」を実現したいです。私は◯◯としての活動を通して、学生だけでなく地域との連携をはじめ、地域との連携も欠かさずに行い、地域の盛り上がりに貢献し、地域住民に喜んでもらえたことに... 【東急電鉄で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社に入社し、「世界に誇れるまちづくり」に携わりたいです。私はまちづくりを行う上で、ニーズの変化に対応することが重要だと考えています。大学の設計課題の際、決められた敷地に対して、周辺のニーズを考えることが最も重要だと感じました。現代社会... 【内定後の課題の有無】詳細はわからないが、レポート等の提出があるとのこと　【内定後の拘束】内定承諾期限までに連絡 →その苦労に対する対処法 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも30代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学業について 200文字】私の夢は人々を支え、人々の暮らしをより良いものにすることです。そのため、鉄道インフラから生活サービスまで、人々のニーズに幅広く応えている貴社に大きな魅力を感じました。インターンシップに参加することで、日本一を目指して挑戦を続ける貴社の高い志に直接触れたいと考えました。また、これから... 【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 能力適性検査 【就活生 必読】無料登録するだけで、内定者のES・選考情報・就活コラムが全部みれる『Unistyle』は今すぐ活用しよう, OfferBox（オファーボックス）の評判は？スカウトや内定は本当に出る？就活生ががちでレビューする, 無料登録するだけで、内定者のES・選考情報・就活コラムが全部みれる『Unistyle』は今すぐ活用しよう, 就活のはじめ方・やり方。何から始める？必要なものは？就活経験者が丁寧に解説します！. ・志望動機

コナラ アオダモ, エヴァ 二号機 食われる, 松かさ 英語, 有益 対義語, 三浦春馬 似てる ジャニーズ, エール あらすじ PLUS, 奪回 類義語, Countifs 複数列 Value, Twitter ユーザー名 ログインできない, 鬼滅の刃 グッズ 人気キャラ, ウグイス 鳴き声, 西島秀俊 公安 役, 野田洋次郎 米津玄師 歌詞, 大丸 楽天ポイント 支払い, 費用内訳 英語, エヴァンゲリオン 無料 映画, Pg12 映画一覧, 竈門炭治郎のうた ピアノ, デイリーモーション クッキー, 細菌とウイルスの違い 厚生労働省,